Microsoft im Interview

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Microsoft im Interview

Unter dem Motto „Act to Accelerate“ hat Microsoft seine Partner in Deutschland aufgerufen, gemeinsam an den Themen Innovation, Trust, Sustainability, Culture und Empowerment zu arbeiten. Auch Materna ist dem Partner Pledge beigetreten. Edith Wittmann ist Senior Director Global Partner Solutions für Deutschland und erläutert im Interview, warum ihr das Programm „Act to Accelerate“ so wichtig ist.

Gemeinsam für die Zukunft

Edith Wittmann, Senior Director Global Partner Solutions für Deutschland Microsoft im Interview

Was verbirgt sich hinter „Act to Accelerate“?

Edith Wittmann: Mit unserer Initiative „Act to Accelerate” haben wir es uns zum Ziel gesetzt, noch enger mit unseren Partnern zusammenzuarbeiten. Im Fokus stehen dabei Themen und Entwicklungen, die uns als Gesellschaft und Unternehmen in den nächsten Jahren begleiten und prägen werden. Gemeinsam leisten wir bereits heute mit unserem vielfältigen Netzwerk und unseren modernen Technologien einen wesentlichen Beitrag für die digitale Entwicklung des Standorts Deutschland. Wir sind überzeugt, dass starke und vertrauenswürdige Partnerschaften ein Schlüssel für Innovationen und Erfolg sind.

Deshalb rufen wir unter dem Motto „Act to Accelerate“ unsere Microsoft Partner in Deutschland dazu auf, ihr Engagement in den Bereichen Innovation, Trust, Sustainability, Culture und Empowerment durch die Unterzeichnung eines gemeinsamen Partner Pledges zu bekräftigen.

Für uns ist die Fokussierung auf diese Themen die Basis für Microsoft und seine Partnerunternehmen, um jede Person und jedes Unternehmen dazu zu befähigen, mehr zu erreichen. Wir sind daher bestrebt – wo immer es möglich ist – unseren Beitrag dazu zu leisten und sind davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam die wichtigsten Themen des 21. Jahrhunderts angehen können.

Sie verantworten das Geschäft mit rund 30.000 Partnern in Deutschland. Wie überzeugt Microsoft seine Partner, bei „Act to Accelerate“ mitzumachen?

Edith Wittmann: „Act to Accelerate” bietet für alle Unternehmen die Möglichkeit, gegenseitig von Erfahrungen und Erkenntnissen zu profitieren und Vorteile in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit zu gewinnen – sei es für das eigene Unternehmen oder für die Optimierung und Neuausrichtung von Produkten und Geschäftsmodellen unserer gemeinsamen Kunden. Wir bieten Austauschformate sowohl mit uns als auch mit anderen Partnern, um Erfahrungen zu teilen und Wissen weiterzugeben. Wir laden daher alle Partner, die unsere Vision teilen, herzlich ein, sich aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft zu beteiligen.

Wie genau können Partner mitmachen? Wie ist bislang die Resonanz?

Edith Wittmann: Die Resonanz ist sehr positiv. Als Teil unseres Pledges teilen mittlerweile rund 200 Partner unsere Vision von „Act to Accelerate”. Und mitmachen ist ganz einfach: Die Partner, die gerne Teil der Initiative werden wollen, können den Partner Pledge unterschreiben und das Dokument per E-Mail an fastforw@microsoft.comschicken.

Können Sie Beispiele nennen für die Themen Innovation, Trust, Sustainability, Culture und Empowerment?

Edith Wittmann: Wir haben die fünf Säulen unserer Initiative auf folgende Weise für uns definiert:

Im Bereich Innovation geht es um die digitale Zukunft Deutschlands in einem globalen Markt. Wie können wir eng mit mittelständischen Unternehmen zusammenarbeiten und beispielsweise die Start-up-Community unterstützen? Auch die Mobilisierung der Automobil- und Fertigungsindustrie als Wachstumstreiber in Deutschland sehen wir in diesem Zusammenhang als unsere Aufgabe.

Um Vertrauen bei unseren Kunden zu schaffen, ist es uns ein Anliegen, Sicherheit und Datenschutz an den Anfang jedes projektbezogenen Gesprächs zu stellen. Wir helfen dabei, den Einstieg in die Digitalisierung zu ebnen – beispielsweise durch eine vertrauenswürdige Umgebung und entsprechende Lösungen und Dienstleistungen.

Unserer Meinung nach zahlen Technologien in vielerlei Hinsicht auf Nachhaltigkeit ein. Wir verringern sowohl unseren als auch den CO2-Fußabdruck unserer Kunden mit der Ausweitung unseres Portfolios von Lösungen, mit denen Unternehmen nachhaltiger produzieren können, sowie durch Partnerschaften und strategische Allianzen mit nachhaltig agierenden Unternehmen.

Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Kultur. Unsere Zielsetzung besteht in der Erreichung einer empathischen Führungskultur, der Bekämpfung von Diskriminierung und Geschlechterungleichheiten sowie der Förderung von barrierefreien Lösungen.

In puncto Empowerment konzentrieren wir uns auf einfache Prozesse der Zusammenarbeit und stellen individuelle Bedürfnisse von Kunden und Partnern in den Mittelpunkt. Dazu zählt auch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Denn die Digitalisierung ist nicht denkbar ohne jene, die sie gestalten.

Welche Projekte wurden bereits realisiert?

Edith Wittmann: Wir haben einige Projekte zu den verschiedenen thematischen Schwerpunkten umgesetzt, die den Partnern Tipps und Tricks mit an die Hand geben sowie den Austausch mit uns und untereinander fördern. Formate sind unter anderem regelmäßige Infoveranstaltungen zum Partner Pledge, Alltags-Inspirationen und Impulse von Microsoft-Expert:innen mit Fokus auf die fünf Säulen sowie tiefergehende Workshops.

Beispielsweise haben wir kürzlich erst in einem mehrstündigen Workshop zusammen mit Partnern und Microsoft-Expert:innen erste Handlungsempfehlungen erarbeitet, welche wir in weiteren Gesprächen konkretisieren werden. Diese Handlungsempfehlungen sollen unsere Partner dabei unterstützen, konkrete Herausforderungen anzugehen, die sie innerhalb der fünf Säulen haben – und das mit Hilfe von bereits bewährten Strategien anderer Partner und Microsoft-Expert:innen. Die Inhalte werden nach Fertigstellung auf unseren Partnerkanälen veröffentlicht, sodass alle Partner von diesem Wissensaustausch profitieren können. Mit der Initiative „Act to Accelerate“ möchten wir nämlich auch den Austausch der Partner untereinander fördern, um gemeinsam Fortschritte zu erreichen.

Vielen Dank für das Gespräch.